№ 8 (251) Управление карьерой

НОВОСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Успешные практики управления карьерой: опыт компаний

Опытом делятся представители компаний OTP Bank, «Силта», «МЕТРО Кеш энд Керри Украина», British American Tobacco Ukraine и Corum Group.

Е. Кузминская

Влияние системы управления карьерой на показатели бизнеса

Как увеличить количество высокоэффективных сотрудников и повысить производительность работы компании?

И. Стариков

Внутренний конкурс на вакансии

Внутренний конкурс может стать эффективным инструментом не только найма, но и развития существующего кадрового потенциала, рассказывает автор.

Е. Скибская

Управление карьерой менеджеров высшего звена

Эксперт описывает разные способы построения карьеры в компании для топ-менеджмента.

А. Сударкин

Развитие карьеры руководителей

Из каких этапов состоит развитие карьеры управленца? Что является показателем его профессионального успеха или неудачи? Ответы на эти и другие вопросы читайте в статье.

Б. Пахоль

Имидж руководителя: психологические аспекты

Специалист фокусируется на имидже руководителя как психологическом инструменте, который влияет на эффективность работы компании.

Е. Кошкина

Управление карьерой молодых специалистов

Примеры, описанные в статье, помогут HR-у сформировать целостный подход к управлению карьерой молодых специалистов.

М. Захарьина

Международный опыт сотрудников: новые возможности

Статья руководителя отдела персонала компании EY в Украине.

Ю. Верста

Дауншифтинг

Эксперт анализирует, как можно применить понимание причин возникновения дауншифтинга в HR-практике.

Е. Маевская

Карьерные ориентиры

«Сотрудник сам несет ответственность за собственную карьеру, но не каждый может спланировать свой путь в компании. Долг HR-а – помочь ему в этом», – утверждает автор.

М. Костров

Компас успеха: план развития для HR-а

Специалист делится методикой, которая поможет HR-у распределить энергию для дальнейшего развития.

HR-аналитика

Кадровый резерв.

Управление преемственностью

Результаты опроса «Кадровый резерв. Управление преемственностью» представлены компанией «Амплуа».

Слово первому лицу

В. Мирочник

Вверх по карьерной лестнице

Опытом делится СЕО рекламного агентства One2remember Ukraine.

ПРАКТИКА

HR-карьера

В. Казадарова

Время различать роли HR-а

Интервью с HR-директором компании «Глобальная ресторанная группа – Украина».

Практика: ситуация

Выпустить пар

Возможно ли преодолеть профессиональное «выгорание» у сотрудника?

Soft Skills для HR

А. Золотарь

Мозговой штурм, или Как вытаскивать идеи наружу!

Автор описывает метод мозгового штурма как эффективный инструмент решения профессиональных проблем на основе стимулирования творческой активности сотрудника.

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

А. Савкина

От эффективности сотрудника к эффективности компании

Для определения приоритетов и потенциала повышения организационной эффективности специалист предлагает использовать специальные инструменты. Какие именно – читайте в статье.

РЫНОК ТРУДА, РЕКРУТИНГ

А. Костына

Успешные практики управления карьерой

Полезным для карьерного роста свойством рекрутинга является профессиональная оценка и готовность сделать следующий шаг по карьерной лестнице, не дожидаясь запланированного повышения, считает автор.

КОНСАЛТИНГ

Т. Ряпич

Развитие HR-бизнес-партнерства в Украине и в мире

Автор акцентирует внимание на эффективности HR-трансформации в HR-бизнес-партнерство в компании.

А. Боднарчук

Мобильные приложения для HR-а: не время играть

Эксперт рассказывает о возможностях мобильных приложений, которые могут помочь HR-у в работе.

Чтобы приобрести этот номер журнала, обратитесь в редакцию