Декабрь – как 12-й раунд в боксе. Еще чуть-чуть – и исход боя будет известен. Тем компаниям, которым год принес титулы чемпионов, можно ненадолго расслабиться, проанализировать факторы своего успеха и подготовиться к тому, чтобы подтвердить квалификацию в следующем году. Тем же бизнесам, которые в 2011 г. по каким-то причинам проиграли на ринге (читай – на рынке), придется задуматься над обстоятельствами своих неудач, чтобы в ближайшем будущем взять-таки реванш. Очень вероятно, что причина и успехов первых, и провалов вторых, будет крыться именно в сотрудниках. И в том, насколько правильную стратегию удалось выбрать работодателям, а также в том, насколько грамотно они смогли реализовать ее в конкретных HR-программах, проектах и практиках. Декабрьский номер нашего журнала посвящен «вечной» теме в HR – развитию персонала. В данном выпуске наши эксперты расскажут о различных практиках, которые помогают их компаниям развивать свой ключевой капитал. О программах наставничества; о возможностях работы и развития карьеры в международной среде (что становится все более актуальным для многих кандидатов и работников, прежде всего нового их поколения – так что у международных компаний есть дополнительный козырь в привлечении и удержании талантов). Также авторы поделятся знаниями о командном коучинге (на него они советуют обратить особое внимание, поскольку значение эффективности команд, а не только отдельно взятых сотрудников, в современном бизнесе возрастает).
Кроме того, этот выпуск богат на полезные и практичные материалы о рекрутинге. Например, Наталия Зайцева откроет секреты создания «мотивационной формулы» кандидатов, которые интересны вашему бизнесу, с тем, чтобы составить для них предложение, от которого они не смогут отказаться (или как минимум заметно повысить свои шансы на успех). А Владимир Якуба напомнит: мир меняется, а значит, подходы к рекрутингу тоже должны меняться – и даст рекомендации о том, на какие инструменты подбора стоит обратить внимание (если вы еще этого не сделали). Предлагаем читателям, которые отвечают в своих компаниях за поиск и подбор специалистов, готовиться к новому сезону охоты за талантами уже сейчас – ведь он обязательно настанет после непродолжительного новогоднего перерыва.
Кстати об этом. Команда издательства HRD поздравляет вас, уважаемые читатели, с наступающим Новым годом! Желаем вам отдохнуть во время праздников – насладиться уютом теплых домов и обществом родных людей, а также подготовиться к новому этапу развития себя, своих сотрудников и компаний. Который, безусловно, будет непростым, но очень интересным – как, впрочем, и все, что касается работы с людьми.
С пожеланием обновления сил,
Екатерина Вербицкая,
главный редактор
kv@hrd.com.ua
Комментариев нет:
Отправить комментарий