Анна БАРАННИК,
директор по персоналу
группы компаний «1+1»
Рынок медиа в Украине – молодой, поэтому многие HR-традиции на нем только формируются. Он специфический, в силу чего здесь как нигде нужны особые подходы к развитию талантов. И очень узкий, потому на нем не работают традиционные методы хедхантинга. К тому же, как отмечает Анна Баранник, HR в медийном бизнесе выполняет уникальную задачу – построить систему управления персоналом, сохранив равновесие между строгими процессами и творчеством.
Можно ли повлиять на философию управления персоналом команды топ-менеджмента? Каковы принципы развития тех, кто работает по ту сторону голубых экранов? На эти и другие вопросы редакции ответила героиня рубрики «HR-карьера».
Комментариев нет:
Отправить комментарий