Конкурентное преимущество

Остап МАЛАНЮК,

директор по персоналу IT-компании Perfectial    

В условиях экономического кризиса концентрация на повышении эффективности бизнеса – главная задача для руководителей всех подразделений компании. А с руководителя HR-направления, как говорит народная поговорка, спрос дважды. Ведь ему нужно учитывать точку зрения бизнеса и персонала.

Герой нашей постоянной рубрики считает, что HR-у важно научиться понимать две стороны не только для достижения поставленной задачи. Такой опыт дает конкурентное преимущество для работы HR-специалиста как настоящего профессионала, а также пополняет инструментарий, который используется в HR-направлении.