№3 (159) Звільнення та скорочення

ЗМІСТ:

Новини

М. Парапан, В. Чернишов

Звільнення за угодою сторін: порядок дій, необхідні кадрові  документи

І. Летич

Звільнення за угодою сторін та за власним бажанням: відмінності

С. Бондарчук

Звільнення на вимогу третіх осіб: особливості, приклади

Е. Анцут

Звільнення керівника за одноразове грубе порушення трудових обов’язків

Ю. Чумак, К. Забродська

Питання продовження строкового трудового договору

Ю. Черкашіна

Як уникнути помилок при звільненні? Практичні рекомендації

В. Зоценко

Виявлення невідповідності працівників займаній посаді

П. Ходаковський, О. Нікітіна

Процедура скорочення  (порядок дій)

І. Стариков

Скорочення штату. Звітуємо до Центру зайнятості правильно

С. Кузнєцова

Матеріальна допомога при скороченні: особливості виплати

О. Гербач

Відновлення  працівника на посаді після звільнення

1С: поради кадровикам

К. Папиш

Розрахунок  при звільненні – оформлення в 1С

HR-аспект

О. Зайченко

Співбесіда при виході працівника з компанії

Життєва ситуація

К. Гарманчук

Зустрів друга

Коментарі та консультації

На запитання читачів відповідають фахівці

Зразки документів:

1. Наказ про відсторонення від роботи керівника
2. Наказ про звільнення з роботи керівника
3. Наказ про звільнення з роботи у зв’язку з набранням законної сили вироком суду
4. Наказ про звільнення з роботи у зв’язку з направленням за постановою суду на примусове лікування
5. Наказ про звільнення з роботи у зв’язку з призовом на військову службу
6. Наказ про звільнення працівника за угодою сторін
7. Наказ про звільнення у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я, який перешкоджає продовженню цієї роботи
8. Наказ про поновлення працівника на роботі
9. Повідомлення про скорочення

Щоб придбати цей номер журналу, звертайтесь в редакцію