НОВОСТИ
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА
Методы преодоления стресса на работе: опыт компаний
Практикой делятся директор супермаркета
лицензионного программного обеспечения «Софткей-Украина»,
HR-бизнес-партнер ООО «Астелит» (мобильный оператор life:)) и начальник
отдела обучения и развития «МЕТРО Кеш энд Керри Украина».
Е. Губарева
Стресс-менеджмент: что может предпринять HR?
Автор считает, что роль HR-а –
сбалансировать положительный и деструктивный виды стресса, что поможет
сотрудникам и организации в целом быть эффективными.
А. Гончарук
Стресс под контролем
Эксперт анализирует природу стресса, его
причины и проявления, основные стрессоры сотрудников, а также
предоставляет классические методы борьбы со стрессом.
Т. Пашкина
Мнение эксперта
Комментирует контент-эксперт портала rabota.ua.
И. Стариков
Нужно ли бороться со стрессом сотрудников?
Поскольку природа возникновения стресса
сложная, то задача HR-а – предупреждать все те факторы напряжения,
которые сопутствуют производственному процессу, – считает автор.
Е. Симбирская
Как определить признаки стресса сотрудника?
«Нарушения нервной системы сотрудников
снижают продуктивность труда, замедляют производственный процесс и в
целом могут привести к финансовым потерям, противодействовать развитию
компании», – утверждает специалист.
В. Долинская
Комментарий эксперта
Мнение директора по работе с персоналом ООО «Текстиль-Контакт».
И. Барви
Баланс Work & Life как ключ к преодолению стресса
Автор анализирует, к чему может привести
нарушение баланса работы и личной жизни, а также знакомит читателя с
антистрессовой техникой «Колесо баланса».
Слово первому лицу
Е. Ромащин
HR приобретает значимость
Профессиональным опытом делится генеральный директор компании Corum Group.
HR-аналитика
Социальные индексы: практики компаний
Результаты опроса «Социальные индексы: практики компаний» представлены компанией «Амплуа».
ПРАКТИКА
Р. Чучмай
Ключ к изменениям
Интервью с директором по персоналу IT-компании SoftServe.
Практика: ситуация
Борьба за счастливого сотрудника
Каким образом можно отобразить антистрессовую концепцию в корпоративной культуре организации?
Soft Skills для HR
А. Подгорная
Жизнь HR-а в период кризиса. Кто спасет спасателя?
«Самое важное – найти подходы, которые помогут именно вам пополнять свой жизненный источник», – утверждает автор.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
В. Маличевский
Художественный фильм для HR-ов
Фильм «Человек, который изменил все» с Б. Питтом в главной роли – идеальное пособие для HR-ов.
Обзор книги
В книге В. Пекаря «Разноцветный
менеджмент. Эволюция мышления, лидерства и управления» читатель найдет
эффективные подходы к управлению изменениями в компаниях.
Н. Шпот
Страшное слово «конфликты»
Как научиться решать конфликты и сохранять спокойными чувства и разум, – читайте в статье.
РЫНОК ТРУДА, РЕКРУТИНГ
Ю. Истапенко
Особенности подбора временного персонала
Статья эксперта ГК «РИВЬЕРА».
Трудовое законодательство
С. Сильченко,А. Лиманский
Мобилизация сотрудников: актуальные вопросы
Что необходимо знать HR-у в случае мобилизации сотрудников компании?
КОНСАЛТИНГ
О. Садоха
Создание отдела управления персоналом с нуля
Автор анализирует, какие действие необходимо предпринять HR-у, чтобы организовать HR-отдел.
Сокращение бонусов и премий: за или против?
Редакция поинтересовалась у HR-специалистов, как они относятся к решению сокращения бонусов и премий.
АРТ-РЕШЕНИЯ ДЛЯ HR
Н. Циганенко
Арт-терапия как метод управления стрессом
Зачем использовать творчество в работе с персоналом, – читайте в статье.
Чтобы приобрести этот номер журнала, обратитесь в редакцию
_cover.jpg)
