Что стоит воплотить принципы управления персоналом, «спущенные» главным офисом компании в региональное представительство? Когда, по сути, есть универсальное «лекало», под которое нужно «подогнать» местные особенности. А если региональный образец менеджмента необходимо внедрить в глобальную HR-систему?...
О своем опыте интеграции процессов управления персоналом рассказала в июльском номере "Управление персоналом- Украина", героиня нашей постоянной рубрики Мухаббат Янас - директор по персоналу компании «Славутич», Carlsberg Group
Комментариев нет:
Отправить комментарий