Принцип «Я сам» очень полезен во множестве сфер
человеческого бытия, в частности – когда речь идет о трудовой деятельности.
Самостоятельно выбрать профессию, освоить ее, а затем без принуждения извне
постоянно пополнять знания и шлифовать навыки – такой подход можно смело
признать залогом успешной карьеры. Индивидуализм и независимость – звучит
гордо. Но в ладоши, как и прежде, нельзя хлопнуть одной рукой. Невозможно
смотреть одновременно вперед и назад. Очень трудно выполнить любой проект,
внедрить изменение, добиться поставленной компанией цели, если на подхвате нет
коллеги, который поможет в случае форс-мажора/усложнения задачи/творческого
кризиса. Значимость эффективности командной работы для организации сложно
отрицать – вопрос в том, как ею управлять (однако, как справедливо отмечает в
своей статье Ирина Гнутова (группа компаний «Алло»), «Для каждой компании,
каждого подразделения, в разные моменты времени понимание команды будет
различным»).
В выпуске журнала «Управление персоналом – Украина»,
посвященном развитию команд, вы найдете множество полезных рекомендаций. Самые
эффективные практики, в т. ч. в области управления персоналом, имеют две основы:
здравый смысл и творческий подход. Многими такими инструментами делятся авторы.
Например, Юлиан Верста («Львівська майстерня шоколаду») отмечает: большинство
HR-практиков рано или поздно приходит к пониманию того, что между идеальной
командной формой и реальным ее содержанием существует расхождение. «В таких
условиях помогают конкретные ориентиры, которые выступают в роли актуальных
координат командного развития», – пишет эксперт, и предлагает обратить внимание
на три таких ориентира. Некоторые компании с успехом применяют дополнительную
возможность объединения и развития своих людей, основанную на любви к
киноискусству (см. статьи Екатерины Сумаревой (OTP Bank) и Анны Гончарук
(ДТЭК)). А Ольга Савчук, руководитель отдела управления персоналом НСК
«Олимпийский», провела интересные параллели между работой с командой в футболе
и бизнесе.
Кстати о спорте, один из самых гениальных афоризмов о
развитии команд принадлежит легендарному тренеру Валерию Лобановскому: «Я не
создаю команду звезд. Я создаю команду-звезду». Сложно найти слова, которые
раскрывали бы суть этой темы более мудро и емко…
В завершение позвольте поделиться хорошей новостью:
Издательству HRD в этом году исполняется 14 лет. И наша команда благодарна вам,
уважаемые читатели: стремясь оправдать ваше доверие, мы становимся лучше.
главный редактор журнала
«Управление персоналом – Украина»
Комментариев нет:
Отправить комментарий