№ 7 (163) Трудова дисципліна

ЗМІСТ:

Новини

А. Мазур, Г. Щербак

Систематичне невиконання обов’язків працівниками

О. Осіпова

Стягнення за порушення трудової дисципліни:  догана, звільнення

Ю. Ісаєва

Договір про повну матеріальну відповідальність

Ю. Черкашіна

Дисциплінарні стягнення: особливості накладання та зняття

М. Саєнко

Звільнення за прогул (алгоритм, строки)

А. Никоненко

Дисципліна праці: порівняння практик різних країн

М. Сисоєв, Є. Галамасюк

Порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

О. Павлинська, А. Шевченко

Робота та навчання: обмеження та заборони при прийнятті на роботу

Т. Галайчук

Вихідна допомога при звільненні: розмір,розрахунок, умови виплати

О. Кубарська

Внесення змін до графіка відпусток

1С: поради кадровикам

В. Татаринова

Відображення відсутності працівників та нарахування виплат в 1С

HR-аспект

К. Сумарева

Іване Петровичу,до дошки! або Особливості навчання дорослих

Охорона праці

К. Забродська

Чи є медичні огляди обов’язковими?

Життєва ситуація

К. Гарманчук

Кращий серед кращих

Коментарі та консультації

Зразки документів:

1. Акт про відмову від ознайомлення працівника з наказом
2. Акт про відмову працівника від надання пояснень про відсутність на роботі
3. Акт про відсутність працівника на роботі
4. Доповідна записка про відсутність на роботі
5. Заява про перенесення щорічної відпустки
6. Наказ про відкликання з відпустки
7. Наказ про встановлення колективної матеріальної відповідальності для працівників відділу
8. Наказ про звільнення працівника
9. Наказ про оголошення догани працівнику
10. Наказ про перенесення відпустки
11. Наказ про призначення постійно діючої інвентаризаційної комісії
12. Наказ про проведення часткової інвентаризації
13. Повідомлення до довідки про надання можливості самостійного працевлаштування
14. Типова форма № М-21
15. Типовий договір про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність
16. Типовий договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

Щоб придбати цей номер журналу, звертайтесь в редакцію