Наталия СТРЕЛКОВА,
HR-директор
Группы «Метинвест»
При каких условиях HR представляет истинную, а не формальную ценность для бизнеса, в котором работает? Героиня рубрики «HR-карьера» убеждена, что таких условий по меньшей мере три: профессиональный HR-директор, заинтересованность первого лица компании в построении системы работы с персоналом и, конечно, согласованность целей обоих.
Наталия делится опытом работы в таких гигантах российского бизнеса, как «КОМИТЭК», ЮКОС и МТС.
А также рассказывает о приоритетах «Метинвеста» в политике работы с людьми и HR-планах Группы на будущее.
Комментариев нет:
Отправить комментарий