Чтобы стать частью будущего

«Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь ее потерять», – отмечал легендарный американский промышленник Генри Форд. И в его эпоху, скорее всего, так и было. К тому же этот человек является автором ряда других, весьма мудрых и интересных с точки зрения менеджмента, мыслей (да и, честно говоря, чтобы проникнуться его примером, не нужно слов – достаточно ознакомиться с историей взлетов и падений). Но речь не об этом – а о том, что все-таки Земля вертится. Время идет, меняет мир вокруг в целом – и мир корпоративный в частности. Практика показывает: сегодня актуальны другие подходы к вопросам мотивации и стимулирования. Достойное вознаграждение за труд – это необходимо, но уже мало.

В HR-кругах нередко звучит шутка: сегодня кнуты и пряники способны привести к двум результатам – это синяки и избыточный вес… Так и есть, это вчерашний день, и чтобы стать частью будущего, нельзя позволять себе жить законами прошлого. Известный американский писатель Дэн Пинк в рамках замечательной речи «Об удивительной науке мотивации» высказал много отличных идей, например, такую: «Это была борьба титанов, борьба двух различных подходов. Это была битва века на арене мотивации, подобно поединку за звание чемпиона мира по боксу среди супертяжеловесов. На глазах у всех! Мотивация внутренняя выступает против внешней мотивации. Самостоятельность, мастерство и смысл против кнута и пряника. И кто победил? Внутренняя мотивация, самостоятельность, мастерство и смысл выбивают противника нокаутом».

В мартовском номере журнала «Управление персоналом – Ук­раина» эксперты подняли целый ряд тем: построение эффективных коммуникаций в области C&B, ключевые вопросы построения и изменения систем вознаграждения персонала, структура мотивации, нематериальные инструменты управления мотивацией людей и их зависимость от типа корпоративной культуры, вопрос о том, мотивирует ли сотрудников обучение, и многие другие.

Кроме того, наша редакция искренне поздравляет вас, дорогие читатели, с наступлением весны – в это время всегда проще работать и радостнее жить: пусть такое настроение сохранится на весь год.

А уважаемых женщин мы поздравляем также с праздником 8 Марта – желаем, чтобы ваша жизнь была наполнена любовью и благополучием.

Екатерина Вербицкая,
главный редактор журнала 
«Управление персоналом – Украина»