Татьяна СНЕЖКО,
директор по
управлению персоналом
Санофи в Украине и Беларуси
Героиня нашей постоянной рубрики уверена: чтобы достичь 100
%-го результата в управлении организационными изменениями, прежде всего нужно
наладить диалог с сотрудниками. О практиках управления персоналом
в компании, где преобразования – не редкость, читайте в интервью.
Комментариев нет:
Отправить комментарий