Наталья ХВОСТОВА,
директор по персоналу и коммуникациям
компании «Кернел»,
директор благотворительного фонда «Разом з
“Кернел”»
Наверное, каждый HR согласится, что не всегда из хороших и
профессиональных сотрудников можно создать дружную команду. Ведь для этого
недостаточно просто правильно распределить обязанности и установить четкие
правила игры. Чтобы сотрудники стали единым целым, важно предоставить им
возможность развиваться, получать удовольствие и быть эффективными для компании.
О том, как создать сплоченную команду, для которой каждый проект будет не
только поставленной задачей, а источником для вдохновения, читайте в интервью с
Натальей Хвостовой.
Комментариев нет:
Отправить комментарий