Содержание № 4(233) "Лидерство"

НОВОСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

А. Кучеренко, Е. Бондаренко

Система выращивания лидеров

Опытом создания системы подготовки лидеров с использованием передовых мировых практик и собственных инноваций делятся директор по управлению персоналом и заместитель директора по управлению персоналом ДТЭК.

Е. Васильковская, Н. Назаренко, Л. Шибанова, Н. Жигайте-Холмс, Д. Бондарь

В воспитании лидеров все средства хороши

О практиках работы со сформированными и будущими лидерами рассказывают представители таких компаний, как «ПроКредит Банк», «Артериум», «Кока-Кола Хелленик Украина», JTI Украина, а также FastForward LLC.

А. Сударкин

Обучение руководителя: все гениальное просто

Простые, но эффективные инструменты работы с начинающими управленцами.

Е. Лымарчук

Практика оценки компетенции «Лидерство»

Статья от HR-директора компании «ЗМ Украина».

Е. Довганец

Шесть признаков образцового лидера

Материал руководителя практики «Управление талантами» компании Hudson, основанный на результатах глобального исследования личностных особенностей и предпочтений лидеров организаций.

О. Сидор

Лидер от Бога, или чему не учат руководителей?

Современные лидеры учатся принимать взвешенные и продуманные решения, часто забывая о собственной интуиции. А зря, полагает автор. И объясняет, почему.

Мнение эксперта

З. Головата

Поиск и развитие лидеров с помощью коучинга

Какие инструменты коучинга станут полезными на разных этапах взаимодействия с формальными и неформальными лидерами в организации?

Е. Душина

Влияние лидера на корпоративную культуру

Материал о силе влияния личности руководителя на судьбу бизнеса в целом (на примерах Джека Уэлча, Рэя Крока и Юрия Логуша).

Е. Ильченко

Нужны ли украинскому бизнесу лидеры?

Заметка о том, какие шаги может сделать компания, желающая улучшить качество

лидерского потенциала.

Слово первому лицу

А. Баринов

Ценные руководители не падают с неба

Своими взглядами поделился генеральный директор ООО «Астелит» (life:) ).

Есть ли лидеры в нашем отечестве?

Результаты очередного исследования от портала rabota.ua и Издательства HRD.

ПРАКТИКА

И. Стариков

Убедить, увлечь и обеспечить движение к цели

Интервью с директором по персоналу финансово-промышленной Группы «ТАС»

Практика: ситуация

Свой путь

С чего начать развитие, если желание стать лидером есть, а опыта и навыков – нет? Все ли лидерские качества можно развивать?

Soft skills для HR

А. Боднарчук

Навык четвертый. Проведение совещаний

Советы о том, как не превращать совещание в «говорильню».

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ

Опыт консультанта

В. Журавлева

Два направления развития лидерства у топ-менеджмента

Первый возможный вектор, по мнению автора – развитие у топ-менеджеров навыков созданиякоманд. Второй – интеллектуальный потенциал топ-команды.

Коучинг для HR

Н. Романенко

Коучинг эмоциональной компетентности

Практичные рекомендации о повышении уровня ЕQ.

РЫНОК ТРУДА, РЕКРУТИНГ

С. Теплов

Результативность и эффективность рекрутинга

Вторая статья серии – материал посвящен системам поиска и подбора персонала.

Б. Минчингтон

Бренд работодателя. Лучшие практики – 2012

Статья от генерального директора Employer Brand International.

КОНСАЛТИНГ

Точка зрения

Л. Богуш-Данд

Управление на основе ценностей

Заметка о том, почему именно Management by Values отвечает потребностям современного бизнеса.

Т. Скрибка

Система KPI – вещь полезная

Советы для тех, кто стоит на пороге создания системы в своей организации.

Ю. Черкашина

Персональные данные – новая зона ответственности HR

Материал поможет оформить базы персональных данных сотрудников своих компаний в соответствии с законом.

Чтобы приобрести этот номер журнала,

обратитесь в редакцию к Виктории Гараниной