13 апреля 2010 г.

Оплата праці

Как правильно провести процедуру сокращения зара- ботных плат, если в этом возникает необходимость?

О чем необходимо помнить, передавая функцию начисления зарплат на аутсорсинг?

Ответы – в апрельском номере журнала «Праця і Закон» от Издательства HRD.


Зміст

Б. Чобан

Положення про оплату праці, про преміювання. Обов’язок чи необхідність?


Т. Медведєва

Оплата праці на підставах суміщення або сумісництва обов’язків


Т. Вітковська

Оплата праці при ненормованому робочому дні


Н. Пасько

Аутсорсинг розрахунку заробітної плати


С. Сільченко

Попередня згода профспілки на звільнення працівника з ініціативи роботодавця


С. Котляр

Положення про оплату праці як додаток до колективного договору


О. Сачук

Зарплати «в конвертах»: наслідки для підприємства і працівників


Життєва ситуація. С. Фальова

Заступник без керівника, або Вічні тимчасові обов’язки


А. Кіян

На запитання читачів відповідають фахівці



Положення про оплату праці

Положення про преміювання
Останні зміни в законодавстві про працю

Комментариев нет:

Отправить комментарий